我當的哥那些年第三十六章 拒絕是一門學問
楊建軍沒事兒還真就愛和他大哥沒事的時候聊聊。
楊瑞是八零後，嗯……比較悲催的一代，他們剛好趕上計劃生育，全國90%的80後都是獨生子女，他們體會不到擁有親兄弟親姐妹的那種感覺。
打斷骨頭還連着筋，不管以前大伯犯了什麼混，那還是老爹的大哥不是？
弟兄倆現在都老了，孩子們也爭氣，楊瑞就不說了。
就拿楊成來說，每每提起他楊建國的臉上笑容就從未斷絕過。
在瑞和，楊成可以說絕對的恪守本分，除了蘇曉和楊成身邊等少數幾個人，就沒人知道他跟老闆到底是什麼關係。
在公司他甚至比一般員工對自己的要求的更嚴苛，這樣一來，他很辛苦是一定的。
但是在銷售部，楊成的權威也隱隱立了起來。
楊瑞也在想着，是不是找個機會，讓楊成真正成為銷售部的部長，讓他負責帶團隊，而不是擼起袖子親自去跑業務。
他的學歷不高，但是在銷售上還是很有天分的。
求穩是他的特點，或許在同樣的時間內，他的業績不會是最高的，卻是最穩的。不會有任何客戶對他的推銷表現出反感，每做成一筆業務，那就是實打實的板上釘釘，根本就不會出現客戶出爾反爾的情況。
當然，李帥也不錯，他的衝勁兒十足，業務量在公司里也從來都是遙遙領先。但是對於一家公司來講，穩步發展從來都是最重要的。
但是，想要做到楊成或者李帥這種程度 ，卻不是一件簡單的事情。
所以，楊瑞才說業務這個崗位很容易，卻也是很難的。
老媽沒讓楊瑞等太久，等他下班回家的時候，韓秀芳已經把信息打探好了。
她同學的孩子是個女孩，和楊瑞同歲，專科學歷，以前在一家國企干出納。
聽到這個消息，楊瑞心裏就有數了。
專科學歷能進國企，基本上屬於跟第三方勞務公司簽訂的派遣合同，雖然薪酬跟國企直招的差不多，但是要說晉升機會，基本上是不存在的，或者……極其有限的。
但話又說回來，即便如此，那頂着國企的招牌，說出去也好聽不是麼？
楊瑞覺得，如果自己沒有被諸多壓力推着向前，且有一個進入國企的機會，那他肯定不會輕易離開啊。
就好比當年他在移動，如果不是因為年少輕狂，因為一個可笑的原因就輕率地離開，那麼現在要是他還在移動的話，是不是手下也得管幾個人了 ？
聽說當初跟他一批，且留下來的幾個同事，現在可都混的不錯呢。
工資待遇漲了許多不說，年終獎的紅包可都是以萬計的。
那會兒，得知這個消息的楊瑞着實蛋疼了好一陣。
當然，現在的他是肯定不會羨慕的。
換個位置去想想，出納這個活兒也不是很累，對於女孩子來講，那也是相對穩定的收入來源。
人往高處走，水往低處流。
能放棄國企的安穩工作出去自己創業的比比皆是，不管結局怎麼樣，那也是闖過了。可是，選擇去一家實力和檔次都不如原單位的私企，這種選擇就有待商榷了。
在楊瑞看來，這人要麼能力有問題，要麼人品有問題。
這樣的人，楊瑞並不太想要。
想到這裏，楊瑞問了句：「她沒說因為什麼離開原單位？」
韓秀芳愣了一下，搖了搖頭道：「這個我倒沒問。」
「哦！」楊瑞眨眨眼，說道：「如果她想干原來的老本行，那瑞和可能部適合他，目前財務部人員配置已經滿了，現在有空缺，也只有業務部了，您問問那女的，樂不樂意去跑業務？我們這兒給的提成可不少。」
「業務啊，一個女孩子干業務……能行？」
「嗨，怎麼不行？我們公司業務部好幾個 女的呢，就連蘇曉，公司要上什麼新設備啊，聯繫客戶什麼的，她也都親自下場，這一年多她都出差好幾次了。」楊瑞一臉認真地說着。
他這話倒沒有胡編。
蘇曉也就是懶得去招呼，如果她樂意去跑業務，以他的能力恐怕跟李帥比起來也不遑多讓。
「媽，你不知道，女孩子跟人談業務啊，溝通啊什麼的，天生就有一種優勢，那就是親和力。如果一個男的業務員跟您推銷什麼，您可能還會很乾脆地拒絕，可是要換個軟妹子，能直接不給臉地拒絕地人還是少數的。嗯……特別是對男性客戶而言。」
韓秀芳聽兒子這麼說，撇撇嘴倒：「美人計唄？」
「呃……」老媽這話把楊瑞懟的有些語塞。
儘管楊瑞很想說這根本不是什麼計不計的，但是反過來想想，這的確含了一些「美人計」的味道呀。
「媽，話不能那麼說，反正瑞和現在就是這麼個情況。財務部門我這邊的人手都飽和了，再往裏安插人，人事會有意見的。」
拒絕，從來都是一門學問。
楊瑞之前學的並不好，一旦有人「求」到他頭上的時候，不管他自己方不方便，都不太拒絕別人的請求。
在那會兒的楊瑞來說，人家求你幫忙，也是看的起你，覺得你能幫到他。
但實際上，人家很可能只是隨口一說。
你能幫的上，別人也不見得承情，辦不成也沒什麼所謂。
很多時候，他都是自己給自己的一些想當然的壓力。
依稀記得小時候看過郭冬臨演的一小品《有事兒您說話》，明明就是沒什麼特殊關係和本事的小職員，卻死撐着幫人買緊俏地火車票。為得只是讓別人覺他有很牛逼的關係。
可實際上，因為他不過是個小職員的身份，又有誰會真把他當回事呢？
現在想起來，楊瑞當年估計也是有着類似的心態，才自己為難自己。
如今，隨着他事業有所小成，遇的人，見的事兒多了，他也漸漸懂得了一個道理。
以前之所以那樣，是太在意別人的眼光，但是當經濟和社會地位逐漸提升之後，能讓你在意眼光的人會變的越來越少。而這部分人，是極難有機會「麻煩」你的。
而能麻煩到你的人，你也不會去在意他到底會怎麼看你。
嗯，當然，拒絕也是要講技巧的。
生硬的，否定式的拒絕只能讓人覺得楊瑞不近人情。
而拒絕地太委婉則會讓楊瑞顯得軟弱，若是碰上那種「契而不舍」的，也着實讓人頭疼。
就目前的情況來說，楊瑞這種讓人知難而退的方式，才是他最好的選擇。
我不會直接告訴你，我不看好你的能力和人品，但我也不會給你你最想要的位置和薪資。我有正常的，無可辯駁的理由來給你安排一個位置，但這個位置很可能是你不喜歡的或者……根本無法適應的。
對於楊瑞來講，即給對方保全了面子，也不會讓他自己為難。
韓秀芳有些為難，試探着問道：「沒別的了？」
看老媽的表情，楊瑞就知道老媽肯定和當年的自己一樣啦。
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