逆襲1988第1182章 新秘書人選【求訂閱月票】
王林之前跟東方知謹說過,可以請她到自己公司來做事,但後來他忙了起來,也就把這事忘到腦後了。文師閣 www.wenshige.com
而東方知謹也沒有過來找王林,繼續留在了安紡廠駐申城辦事處工作。
今天一見,王林感覺對方有一點不同。
以前的東方知謹,對安紡廠的改制,是恨鐵不成鋼。
現在的她,卻表現出對安紡廠濃厚的感情。
或許,這是對方演出來的一齣好戲?
目的無非就是想拉王林下水拯救安紡廠。
不管對方是真情還是假意,王林並不在乎這些。
東方知謹問道:「王總,你要怎麼樣跟我們合作呢?」
王林道:「我們公司的訂單很多,現有的產能已經不夠用。這一屆秋季時裝周,我們接到了大量的外貿訂單,所以我想把一部分訂單交給安紡廠去做。」
東方知謹道:「這樣一來,安紡廠只是替愛秀集團代工?王總,你不打算收購安紡廠嗎?或者投資合作也行。」
王林道:「這就是合作啊!我們出訂單,安紡廠幫忙加工。」
東方知謹道:「可是,這樣能救活安紡廠嗎?」
王林道:「其實你心裏也明白,安紡廠要想活,必須動大手術。不管是你還是我,還是劉廠長他們,都無法決定這一點。」
東方知謹陷入了沉思,良久才問道:「王總,那你說,要怎麼樣做,才能徹底盤活安紡廠呢?」
王林道:「很難。」
「難道比拯救申紡廠還要難嗎?」
「一樣的難。」王林道,「安紡廠的工人雖然沒有申紡廠多,但地理位置卻沒有申城好,所以想盤活安紡廠,就更難了。這件事情,以後再說吧!現在來說,只要我們有多餘的訂單,就能保證安紡廠發得出工資。目前來說,這是最好的辦法。」
東方知謹道:「好吧,王總,那我請示廠長,到時再聯繫你。還有一件事,王總,我們之間談到過,你可以接受我來愛秀集團工作,不知道這話還算不算數?」
王林道:「當然算數。你想過來嗎?」
東方知謹道:「當然想過來了。不知道王總能安排我一個什麼樣的職務?」
王林笑道:「你過來了,自然有安排。好了,我們就聊到這裏,你先去請示安紡廠的領導,他們要是願意代工,那我就發訂單過去。」
「好的,謝謝王總。」東方知謹起身告辭。
下午上班後,周霞來找王林。
「你的兩個秘書真夠忙的啊!中午都沒有休息。」周霞笑道。
王林一怔:「有這麼忙嗎?」
周霞道:「金悅結婚後,你只有郭玲玲和司晴兩個秘書,三個人的工作交給兩個人來做,肯定有些忙不過來。」
王林道:「嗯,金悅結婚了,我把她調開了。已婚的女人,不再適合做秘書工作。」
周霞笑道:「這是為什麼?結過婚的女人,就不能當秘書了?」
王林道:「已婚女人牽掛多,有男人、有家庭、有孩子,事務繁忙,她哪裏還能像現在這樣一心一意放到工作上來?」
周霞道:「要不要再給你安排一個秘書?」
王林道:「這事我自有計較。」
周霞也知道,王林的秘書,都是他自己挑選,不需要通過人事部門。
「招工中介的事情,我做了調查,發現是真實存在的。」周霞說道,「現在出來打工的人多了,所以催生了勞務中介這個行業。中介不同意勞務市場和人才市場,他們只介紹人進廠拿中介費賺錢。」
王林道:「我們這樣的大廠,不需要依靠中介招人。」
周霞道:「王總,我倒是覺得,中介推薦普工,也是一個不錯的人才途徑。現在還有一種勞務公司,他們負責招工,再把工人推薦給我們。」
王林沉聲道:「你說的我都理解。對那些招聘難的企業,通過勞務公司派遣人才,的確可以解決企業勞動力緊張或不足的問題。但是,我們愛秀集團用不着這麼做。」
周霞道:「我認真的想過了,我覺得好處是多方面的。企業通過派遣用工,把一些用工風險分擔在勞務公司身上,因為勞務派遣的用工方式人員是與勞務中介公司簽訂合同的,有什麼勞動糾紛也是由派遣公司負責。」
王林點頭,表示知曉。
周霞道:「這麼做還能減少企業的人才儲備,企業不需要養着那麼多的閒人。派遣用工的方式企業可以根據業務量來選擇派遣人數的多少。」
王林輕輕搖頭:「霞姐,你只看到其一,卻不知其二。勞務公司都是壓榨打工人來賺錢,他們簽訂的勞務合同,多半是不嚴謹的,真發生勞務糾紛,還是我們公司來處理,埋下的隱患者更大,勞資糾紛會更多。」
他微一停頓,又道:「至於你說的人才儲備,對我們公司來說完全是多此一舉。勞務公司能有什麼人才?他們只能招到最低端的普工,而我們公司的人才儲備,都是高端人才,將來是要派上大用場的。退一萬步說,如果你真的把勞務公司當成公司的人才市場、人才儲備中心,你就不怕他們貪得無厭,將來反噬我們嗎?」
周霞道:「還是你顧慮得更加全面。」
王林道:「如果是那種小企業,招人難,難招人,那和勞務公司合作是不得已的選擇。我們這麼大的公司,沒必要這麼做。從中介招進來的人,對公司也不會有歸屬感。」
周霞道:「說得也是。這麼說起來,弊大於利。」
王林道:「還有一件事,你有沒有查明白?社會上的中介,他們是怎麼把人介紹進我們廠的?按理來說,我們下屬的工廠,應該不缺人才對。」
周霞道:「這事我也查了。每家工廠都有自己的自主招工權利,特別是普工,招工權都在工廠的人事部門,有些工廠甚至是廠里的領導說了算。中介介紹人進來,肯定也會給話事人一點好處費。」
王林道:「我就知道,這裏面肯定有利益鏈。」
周霞道:「中介招一個人進來,從工人手裏拿1000元錢,給工廠話事人500元,雙方都有錢賺。一個月招十個人進來,雙方的利益就很可觀了。」
王林道:「問題是,我們的工廠,難道需要不斷的招人嗎?普工的離職率很高嗎?」
周霞道:「我們的員工,主要是三種,一種是以前申紡廠留下來的分流工人,第二種是我們通過校招、社招招進來的高層次人才。還有一種就是合同工。有些工作我們不需要用正式工去做,用臨時工要便宜許多。臨時工辭工率高,工廠的話事人也可以直接開除他們。」
王林道:「這裏面,有沒有一種可能,為了賺錢,某些人和中介合作,故意開除臨時工,然後招人進來?如此惡性循環?」
「不排除有這種可能。」周霞道,「這些事情會特別難處理,也難以取證。」
王林道:「所以,我們必須切斷這些人的財路!把中介招工這件事情徹底杜絕!還有,我懷疑不只是臨時工,只怕正式工也被中介滲入了。一個