虧成首富從遊戲開始第498章 培養言聽計從的嫡系隊伍
眾人正在低聲議論着,就聽到外面傳來唐亦姝的聲音:「學長,人、人都到齊了,都在會議室。」
眾人趕忙正襟危坐。
果然,會議室的門很快被推開。
裴謙進入會議室,坐在會議桌的上首位置,而唐亦姝則是坐在他左手邊的空位上,拿着本子準備做記錄。
看到裴總的真面目,眾人反應各異。
之前大部分人都問過唐亦姝,知道裴總是高年級的學長,本科都還沒畢業,已經有一定的心理準備,然而看到真人之後,年輕的程度還是超出了所有人的預料。
這完全就是同齡人啊!
與此同時,眾人都從裴總身上感受到了一種特殊的氣場,舉手投足之間仿佛散發着一種強烈的自信,以及對一切的漫不經心,仿佛所有事情都盡在掌握的感覺。
實際上,裴謙的這種氣場源自於兩個方面。
這是他自己的公司,他對這裏比自己家還要熟悉;
他對於公司沒有任何的營收壓力,自然在舉手投足之間都會顯露出一種從容。
所以,這種氣場總是會成功地對周邊的人產生欺騙效果。
還有一些人則是滿臉懵逼,而後恍然大悟。
這不就是《裴總的日常》裏的那位演員麼!
雖然《裴總的日常》是一年多以前的短劇,之後飛黃工作室就不再拍續集了,熱度逐漸散去,但裴總的這個形象還是深入人心的。
裴謙在學校中偶遇同學的時候,同學們都是把他當成一個客串的演員來看待的。
但是今天,這些管賠生們看到裴謙的真面目,這才意識到在短劇中出演裴總的,就是裴總本人。
看到眾人的表情,裴謙瞬間明白他們的想法,把手指豎起做了一個「噓」的動作。
然後,他微笑說道:「為我的身份保密是每個騰達員工的責任,相信你們也能做到吧?」
眾人趕忙紛紛點頭。
裴謙也知道自己的身份早晚都可能穿幫,但目前還勉強能遮掩得住。
一方面,知道他身份的人都知道他不希望被別人知道自己的身份,並且都有一定的利益關係,所以都在幫忙掩飾。
比如學校老師、馬洋、騰達的員工們。
另一方面,裴謙的身份是公司老闆、遊戲製作者,這兩個身份相對而言都是不那麼容易引發好奇的。
大部分人即使對某個公司老闆或者遊戲製作者感興趣,頂多也就是去網上搜一搜,搜不到照片也就作罷了,很少有人會去刨根問底,想要知道他到底長啥樣。
而且就算知道了身份,這也算不上是什麼驚天猛料,沒有太大的八卦價值。
總之,到目前為止裴謙的訴求就只有兩個:走在學校的時候不要被圍觀;不要讓比較親近的人尤其是父母發現自己的拮据,產生不必要的聯想。
對於現狀,裴謙還是挺滿意的。
這些管培生,應該能很好地保守秘密。
按照唐亦姝的說法,這些人都是跟她同級的、從各個學院找來的貧困生,有一個共同點就是都得到了裴謙之前為學校貧困生提供的生活補助。
這些貧困生除了經濟條件差之外,人也都非常內向,平時的人際關係簡單,而且不引人注目。
這很正常,因為對於窮人家的孩子而言,這是大概率事件。
裴謙對此很滿意,覺得這種人就是錦衣衛的好苗子啊!
目光掃過所有人,裴謙開口說道:「首先,對大家提出三點要求。」
「第一,為我的身份保密,在學校里見到打個招呼就行了。」
「第二,喊『學長』就可以了。」
「第三,無條件地將我的要求置於各部門利益之上。」
「能做到嗎?」
眾人立刻點頭,齊聲說道:「能!」
裴謙微微一笑:「很好,沒有人提出問題,以後也要保持。」
「你們的工作很簡單,作為管賠生進入公司的各個部門,儘可能搞清楚這個部門的運作模式,時刻了解部門的動向和規劃。」
「我會定期地召集你們,時間固定在周六,頻率大概是兩周到三周一次。」
「在會議之前,每個人都要把部門這段時間的工作匯總成一個簡報。也許我會對其中的某一項工作感興趣,如果問起你的時候,你最好可以回答出相關的細節。」
「大家需要特別注意的是,你們是管培生,這一身份是完全公開的。不過,你們直接向我和唐亦姝匯報工作這件事情,是保密的。」
「包括周六不定期召開的例行會議,你們不要對任何人說起,包括你們部門的負責人和同事。」
「大家需要簽一份實習協議和保密協議,請大家放心,我們會提供遠高於其他公司的實習工資。同時,如果大家工作完成得出色,就可以在畢業後直接免試錄取進入騰達工作。」
「給大家幾分鐘時間考慮一下,小唐你去把協議拿來給大家看看。」
唐亦姝離開會議室,把之前準備好的實習協議和保密協議拿過來,給眾人分發。
幾分鐘後,眾人看完了實習協議和保密協議,都沒有疑問,紛紛簽字。
對於他們來說,這顯然是一個錯過了就不會再有的好機會,可以獲得豐厚的實習工資、可以進入騰達集團實習並且了解商業運作的模式、畢業後可以獲得免試錄取進入騰達的機會,最重要的是,還可以在例行會議上直接向裴總進行匯報。
這種好事去哪找!
現在拒絕了,人家肯定要去找別人,再想反悔可就沒用了。
裴謙對眾人的表現非常滿意,沒人提出問題,這有助於培養一群絕對忠誠於自己的下屬。
再有部門在背後偷偷摸摸地搞么蛾子,就全都逃不過自己的眼線了!
裴謙之所以從低年級學生中挑出人選,讓這些人稱呼自己為「學長」而非「裴總」,同時讓他們直接向自己匯報,歸根到底就是為了讓他們意識到自己職位的特殊性,同時拉近這些人跟自己的關係,讓他們變成言聽計從的嫡系隊伍。
從目前來看,一切都非常成功。
等眾人簽完協議之後,裴謙開始分配工作。
「接下來分配部門,你們綜合一下自己的專業知識、興趣愛好和客觀能力,覺得自己適合這個部門,就舉手。」
「如果有多人舉手的話,小唐,你來決定。」
「騰達遊戲。」
「觴洋遊戲。」
「摸魚網咖。」
「摸魚外賣。」
「……」
裴謙每說一個部門,就會有人舉手。當多個人都想去同個部門的時候,唐亦姝就根據他們的專業分配一個人去。
唐亦姝在找這些人選的時候就已經考慮到了這一點,找的是不同專業的人,所以相對還是比較好分配的。
很快,所有部門分配完畢,一共17個管賠生被分配到了17個不同的部門,再加上唐亦姝,成立之初的「騰達錦衣
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